Aktualizace 35.08. pro rok 2025 ze dne 17. června 2025. Lze instalovat na verzi 35.06. v období 06/2025.
Mzdy32 verze 35.08. pro rok 2025 ze dne 17.6.2025
Verze se reinstaluje na verzi 35.06. v období 06/25.
2.2.1. Čisté mzdy - Zpracování - zaokrouhlování všech odvodů na SP na koruny nahoru. Výpočet (vynásobení příslušnou sazbou) se provede s vyšší přesností a zaokrouhlení od pátého desetinného místa (0,00001).
Důležité: V tiskopisech od období červen 2025 pro výstupy
3.4.1.3.1. ONZ
3.6.7.1. Zápočtový list
3.6.7.2. Potvrzení pro úřad práce
byla provedena zásadní úprava výpočtu průměrného hrubého měsíčního výdělku z rozhodného období
|
Průměrný hrubý měsíční výdělek (PHMV) = Průměrný hodinový výdělek (PHV) * Průměrná týdenní pracovní doba v rozhodném období (PTPD) * Průměrný počet týdnů v měsíci (PTPM) 4,348 |
V modulu ZEIS-MZDY + příklad: Zaměstnanec ukončí pracovní poměr 15.7.2025
|
Hodiny úvazku a Dny úvazku jsou nahrazeny položkou
Hrubá mzda = Průměrná týdenní pracovní doba
* Průměr hodinový
* konstanta 4,348 |
Průměrná týdenní pracovní doba Položku Průměrná týdenní pracovní doba vypočte program dle novely zákona z matričního souboru 1.1.A. Pracovní doba z rozhodného období Průměrná týdenní pracovní doba * Průměr hodinový * 4,348 (Např. v období 07/25 (např. zaměstnanec ukončí pracovní poměr 15.7.2025) je rozhodné období 04/25 až 06/25) a provede zaokrouhlení podle zákona na 3 desetinná místa Do položky Průměr hodinový dosadí průměr z MS 1.1.B. Průměry v období 07/25, protože to je průměr z posledního rozhodného období (tj. za období 04 až 06/25) z 6.3.1. Přepínače - Čisté mzdy - Koeficient pro průměrný výdělek = 4,348 |
|
Příklad: Z 1.1.A Pracovní doba za období 04 až 05/25
* konstanta 4,348 průměrný hrubý měsíční výdělek |
duben 8 * 5 = 40 * 30 KD květen 8 * 5 = 40 * 31 KD červen 8 * 4 = 20 * 30 KD (40 * 30) + (40 * 31) + (20 * 30) / 91 = 1200 + 1240 + 600 = 3040 / 91 =33,406593 = zaokr. 33,407 * 250 * 4,348 = 36313,409 = zaokr. 36314 Kč |
Program automaticky provede tento výpočet i v případě, že zaměstnanci není v průběhu rozhodného období upravena pracovní doba v MS 1.1.A. Pracovní doba.
Příklad: (40*30)+(40*31) +(40*30)/91 = (1200+1240+1200) / 91 = 3640 / 91 = 40
Výše uvedené formuláře jsou aktualizovány v této verzi
POZOR: Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr k během června 2025, je rozhodné období 01/25 až 03/25 atd.
Pokud se zaměstnanci nezměnila pracovní doba v průběhu rozhodného období, nic neřešíte, ale:
Ať už došlo nebo nedošlo v průběhu rozhodného období ke změně pracovní doby, mějte na paměti, že je třeba vždy odeslat ONZ a potvrzení pro ÚP vždy v posledním období, kdy byl ukončen pracovní poměr.
Příklad: Zaměstnanec končí 31.7.2025. Rozhodné období je 4 až 6. 2025, průměr v MS v období 07 je automaticky vypočten z období 4 až 6. 2025, průměrnou pracovní dobu program počítá rovněž z tohoto období.
—---
3.4.1.2.2.1. E-podání NEMPRI - provedeny změny:
Vstupní formulář:
- Automatický přepočet se provede po prvním zadání rozhodného období ve vstupním formuláři.
- Přepočet údajů po změně rozhodného období musí obsluha vyvolat klávesou F9 Další - Přepočet (pak se doplní hodnoty z dat, jsou-li k dispozici)
- Pokud provede obsluha opravu Rozhodného období, případně provede opravy nebo doplnění v jednotlivých obdobích v položkách Základ a Vyloučená doba, po uložení aktualizovaných údajů klávesou F2 se zachovají hodnoty v těchto položkách, byl zde zrušen automatický přepočet (např nástup do zaměstnání po x letech po několika mateřských a rodičovských dovolených - obsluha použije mzdový list z příslušného období (rok), kde nalezla alespoň 30 započtených dnů, jimiž se dělí nenulový vyměřovací základ):
|
Častý dotaz: Nemá-li zaměstnanec v RO vyměřovací základ nebo není-li v RO alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je RO první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. RO podle předchozí věty začíná nejdříve dnem vzniku pojištění zaměstnance. První předchozí kalendářní rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla sociální událost (ustanovení § 18 odst. 6 ZNP). 6 Příklad: Zaměstnankyně nastoupila do práce 2. 1. 2019. V roce 2020 nastoupila na první peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM), dítě se narodilo 20. 12. 2020. Poté byla na rodičovské dovolené až do nástupu na další PPM dne 15. 9. 2023. RO pro druhou PPM je doba od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020. |
Výstupní tiskové formuláře:
- Jsou aktualizovány tiskové formuláře u všech typů podání podle posledních instrukcí ČSSZ, pokud přijdete na chybu, dejte mi, prosím, hned info.
3.4.1.2.1. HZUPN - ČSSZ : byla nasazena úprava logických testů u podmínky: pokud je položka Začal vykonávat zaměstnání (navratDoPrace) =“Ano“, pak nesmí být vyplněna položka Z důvodu (duvodNavratDoPrace). Nově se bude vyhodnocovat, zda je položka prázdná, a pokud nebude prázdná, dojde k zamítnutí podání.
Pokud je položka Začal vykonávat zaměstnání (navratDoPrace) =“Ne“ a současně je v položkách Poslední den pracovní neschopnosto (pocetOdpracHodinPoslDenPD) - položka se vyplní.
Pokud zaměstnanec poslední den pracovní neschopnosti pracoval a položka Pracovní doba, která připadá na poslední den pracovní neschopnosti podle rozvrhu směn zaměstnance činila (pracovniDobaPoslDenPD vyplněna hodnota 0, 0.0, 0.00, podání je přijato.
Nadále platí, že nesmí být vyplněny položky pocetOdpracHodinPoslDenPD a pracovniDobaPoslDenPD, pokud jsou prázdné.
6.3.3.1. Formuláře výplatnic - do seznamu položek výplatnice doplněny pro jednotlivá PPV (max. 5) nové položky = dovolená letošní + dovolená z jiné organizace (dovolená běžná letošní+ jiná (1) až (5)).
Použijete ve formuláři výplatnice, použijete na dovolenou od předchozího zaměstnavatele nebo pokud tím optimalizujete nárok na běžnou dovolenou. Osobně doporučuji do výplatnice uvádět pouze položky:
Dovolená nárok
Dovolená zbývá
K dispozici pro vytvoření výplatnice jsou položky pro 5 PPV:
|
Položka |
Hodiny - příklad |
|
Dovolená běžná letošní |
160 |
|
Dovolená běžná letošní + jiná |
162 |
|
Dovolená běžná loňská |
3 |
|
Dovolená běžná dodatková |
5 |
|
Dovolená běžná nárok |
170 |
|
Dovolená běžná zbývá |
Nárok - Kráceno - Proplaceno - Vyčerpáno |
Pokud potřebujete úpravu výplatnice a nevíte, jak na to, zavolejte svému poradci nebo mně (602270713).
Doplněny formuláře výplatnic: 2025 Základní V13, 2025 Základní V13 mailem a 2025 Základní V23 jiná. Vyzkoušejte.
6.3.3.2. Výplatnice e-mailem - opraveno opakované odesílání Ročního zúčtování daně, je-li podle nastavení zatrženo: (x) Roční zúčtování (pokud bylo provedeno). Opraveno ukládání nastavení pro přílohu Opis hrubých mezd.
|
Prosím, respektujte pro telefonické konzultace se mnou dobu mezi 9 a 11 hodinou dopoledne. Víte, že pokud z nějakého důvodu nezvednu telefon, zavolám Vám zpět. Buď vyřešíme problém hned nebo se dohodneme na jiném čase v případě složitějšího problému. Děkuji. |
6.4.1. Číselník Zdravotní pojišťovny
RBP, zdravotní pojišťovna - změněn název, logo.
Opravte si název v programu v číselníku - ostatní údaje jsou Vaše, číselník nelze z tohoto důvodu aktualizovat. Je opraveno logo pro tisk formuláře.
6.4.1. Číselník Druhy mezd
DM pro jednorázovou náhradu při prac. úrazu nebo nemoci z povolání doplníme do další verze po ověření správného účtování.
Omlouvám se všem, kteří nebyli na webináři až do konce:
Sleva starobního důchodce 6,5 % platí pro všechny pracovněprávní vztahy, které má zaměstnanec u tohoto zaměstnavatele - tak, jak to počítá program ZEIS-MZDY!
Děkuji také jménem kolektivu autorů za skvělou spolupráci při odstraňování chyb a za Vaše připomínky.
Helena Plavecká